загрузка


«Валента»: рост и развитие молодых специалистов как стратегический приоритет

«Валента»: рост и развитие молодых специалистов как стратегический приоритет

Medpred.ru, 16.10.2015 О том, как построить карьеру в компании «Валента», рассказал студентам-участникам Фармацевтического интернационального лагеря инноваций ФИЛИН-2015 Иван Сергеев, Директор по производству компании «Валента». Он пришел в компанию молодым специалистом на позицию инженера-технолога и благодаря стремлению развиваться и накапливать профессиональный опыт вырос до директора по производству.

Более 60 студентов из 30 ведущих фармацевтических и химико-технологических вузов России и Белоруссии приняли участие в семинарах и других образовательных активностях в рамках IV фармацевтического лагеря ФИЛИН в Ярославле, одним из партнёров которого выступила компания «Валента».

Молодые специалисты посетили профильные семинары и лекции по направлениям: разработка и производство биотехнологического продукта, оценка жизненного цикла препарата, фармацевтический маркетинг; приняли участие в авторских тренингах и деловых играх по навыкам эффективной презентации, правилам публичного выступления и управлению рисками, – которые для них организовали компании-партнёры лагеря и приглашённые эксперты рынка.

В рамках лагеря компания «Валента» провела семинар, на котором Екатерина Непомнящая, Директор по персоналу, Надежда Черномордина, Руководитель отдела подбора и адаптации персонала, и Иван Сергеев, Директор по производству действующего и нового завода в г.Щелково, познакомили участников с «Валентой», ее структурой, портфелем препаратов, миссией и ценностями.

Екатерина Непомнящая, Директор по персоналу ОАО «Валента Фарм»: «Лагерь ФИЛИН – это уникальный образовательный проект, который позволяет участникам прослушать лекции и семинары ведущих экспертов отрасли, получить важный практический опыт в сфере медицины и фармацевтики. Мы со своей стороны получили возможность познакомить студентов лучших профильных вузов страны с «Валентой» и ее достижениями, рассказать о существующих стартовых вакансиях и возможностях развития внутри компании».

В настоящий момент идет завершающая стадия строительства нового высокотехнологического завода в г.Щелково. В связи с этим в «Валенте» открыт ряд вакансий в сфере производства и технологий. Также в компании существует широкий выбор специальностей в области исследований, инженерии, маркетинга, продвижения (полевые силы), аналитики, контроля качества, информационных технологий и логистики. «Валента» ищет к себе в команду энергичных и коммуникабельных людей, которые любознательны и открыты к новому. Предпочтение также отдается инициативным кандидатам, всегда готовым к самосовершенствованию и развитию. Компания предоставляет сотрудникам конкурентоспособные условия работы и возможности профессионального развития и карьерного роста. В «Валенте» реализуется ряд внутренних мотивационных программ. Компетентные сотрудники и их бесценный опыт помогают новичкам воплощать в жизнь свои уникальные идеи.

Надежда Черномордина, Руководитель отдела подбора и адаптации персонала ОАО «Валента Фарм»: ««Валента» – динамично развивающаяся компания, демонстрирующая высокие темпы роста. Для нас важно привлечь талантливых молодых специалистов, нацеленных на долгосрочную работу в компании. Мы стремимся предоставлять сотрудникам широкие возможности для творчества и реализации своих идей. Мы хотим, чтобы каждому было интересно работать и расти вместе с нами».

Первый Фармацевтический интернациональный лагерь инноваций ФИЛИН был организован в сентябре 2012 года.