загрузка


Каждый из нас влияет на этот мир

Каждый из нас влияет на этот мир

Журнал ЭМИТИPharm, №1 (31), 11.01.2016

Герой нашего январского номера — Дмитрий Игоревич Круглый, директор ТОО «Валента Азия» — дочерней компании одного из крупнейших российских производителей лекарственных средств ОАО «Валента Фарм». Он убежден, что ничего случайного в нашей жизни не бывает, все предопределено. А значит, все большие и малые события, происходящие с нами и вокруг нас, неизменно и верно ведут нас к той цели, которая нам предназначена судьбой. Как знать, может быть, так оно и есть. Но все же хочется думать, что многое зависит и от самого человека. От его активности, желаний, устремлений, жизненных установок и приоритетов. Ведь не зря и сам наш гость в конце беседы утверждает, что каждый из нас влияет на мир.

— Дмитрий Игоревич, расскажите немного о себе, кем вы хотели стать в детстве, как выбрали свою профессию, как этот выбор происходил у вас, что на него повлияло?

— Я родился на Украине, потом переехал с семьей в Россию. Несколько лет мы жили в Норильске, затем обосновались в Москве. Мой папа — врач-терапевт. В детстве я любил играть «во врача», вместо игрушек у меня были папины стетоскоп, тонометр, шприцы. Тогда они еще были не одноразовыми, как сейчас. Их иголки были металлическими, которые необходимо было стерилизовать. Так вот, в детстве я очень любил проводить манипуляции с этими предметами: ставил игрушкам уколы, сначала без иголок, а потом уже и с иголками. Одним словом, лечил их. Мне это нравилось, но тогда я не задумывался, кем хочу стать в будущем, думал, что буду как папа. Повзрослев, я понял, что больше всего мне нравится путешествовать, узнавать что-то новое. Я поступил в Московский технологический университет связи и информатики на факультет экономики и управления ВЭД. Обучался в течение пяти лет, время быстро пролетело. Мне нравилось мое образование, я получил достаточное количество теоретических знаний для организационно-управленческой, информационно-аналитической и предпринимательской деятельности, участия в разработке и реализации стратегии развития компаний и ее подразделений. Работа менеджера предполагает многочисленные деловые поездки — я надеялся, что смогу много ездить и путешествовать, причем не только в пределах нашей страны. Так и получилось в моей профессиональной жизни.

— Какой путь вы прошли, прежде чем возглавить «Валента Азия»?

— Судьбе все же было угодно, чтобы я работал в сфере медицины. После окончания института я встретил своего знакомого, который посоветовал мне пойти работать на Щелковский витаминный завод, где он уже был трудоустроен. Это был один из самых крупных на тот момент производителей витаминов. Я думаю, что ничего в жизни не бывает случайным. Все наши встречи, кажущиеся случаем, на самом деле не что иное, как судьба, предопределение. Я очень рад, что теперь работаю в фармацевтической отрасли, в одной из лучших и крупнейших российских компаний — ОАО «Валента Фарм».

— Дмитрий Игоревич, расскажите о ней подробней.

— ОАО «Валента Фарм» — российская фармацевтическая компания, основанная в 1997 году. «Валента» занимается разработкой, производством и выводом на рынок рецептурных и безрецептурных препаратов основных терапевтических направлений: психоневрология, урология, гастроэнтерология, иммунология, вирусология, антибактериальная терапия и других. «Валента» активно развивает портфель продуктов, а также инвестирует в медицинские проекты и инновации для здоровья. Компания работает с Белоруссией, Кыргызстаном, Азербайджаном, Арменией и Узбекистаном. В Казахстане «Валента» имеет дочернюю компанию ТОО «Валента Азия».

— Каким образом компании удается сохранять лидирующие позиции на фармрынке, помогает ли в этом философия компании?

— Безусловно, благодаря тому, что «Валента» придерживается высочайших этических стандартов, а также таких принципов социальной ответственности, как создание и внедрение инновационных и доступных лекарственных препаратов, забота об охране труда и сохранении здоровья сотрудников, инвестиции в человеческий потенциал компании, — благодаря всему этому она занимает второе место среди российских фармацевтических компаний. Наша задача — разработка и производство качественных инновационных препаратов, предназначенных для профилактики и лечения различных заболеваний. Нам важно обеспечить врачей и пациентов инновационными инструментами для решения медицинских проблем и тем самым улучшить качество жизни россиян.

— Чему в вашей компании уделяется особенное внимание?

— Есть несколько аспектов, которым уделяется первоочередное внимание, назову несколько из них. Инновации. Для нас это не только эффективные и безопасные препараты и новейшие медицинские технологии, но и прогрессивные идеи, оптимальные бизнес-процессы и умение неординарнорешать поставленные задачи. Клиентоориентированность. Мы гарантируем врачам и пациентам высокие стандарты эффективности, безопасности, надежности и удобства применения лекарственных средств. А нашим партнерам — условия для развития и процветания их бизнеса. Ответственность. Мы несем ответственность за взятые обязательства перед потребителями, сотрудниками, партнерами, обществом. Эти принципы характерны для всех стран, где представлены наши препараты. Конечно, есть отличительные особенности в работе каждого подразделения, в связи с тем что каждая страна уникальна, и мы это учитываем.

— Легко ли вы приняли решение переехать в Казахстан? К чему труднее всего было привыкнуть первое время?

— Я возглавил ТОО «Валента Азия» три года назад. Должен сказать, что я с удовольствием принял решение переехать работать в Казахстан, ведь это возможность увидеть другую страну, познакомиться с культурой и традициями другого народа, открыть для себя много нового. Мне очень нравится эта страна, открытые и гостеприимные люди. Несмотря на то что, конечно же, есть свои отличительные особенности, у меня не было ощущения, что я нахожусь в иностранном государстве. Ведь у России с Казахстаном общая история, многое из того, что я здесь увидел, понятно и мне. Единственное, к чему мне пришлось привыкать в начале работы в Казахстане, — это разница во времени в три часа, которая иногда доставляет некоторые неудобства.

— Чего удалось достичь за эти три года?

— Мы расширили наш штат почти в два раза, была проведена реорганизация, направленная на оптимизацию всех бизнес-процессов. Мы не просто увеличили количество медицинских представителей, но и постарались усовершенствовать качество их работы. Особое внимание мы обратили на текучесть кадров: постарались дополнительно заинтересовать сотрудников, создать привлекательные условия работы. Кадры — наш капитал. Мы постоянно обучаем и развиваем наших сотрудников, повышаем их профессиональный уровень. Командная работа позволяет нам выстраивать долгосрочные взаимоотношения, обмениваться опытом и знаниями. У нас в офисе царит неформальная обстановка, которая позволяет учитывать идеи и предложения любого сотрудника. Каждый из них может зайти ко мне со своей идеей и предложить свой вариант решения того или иного вопроса. Это только приветствуется. Также периодически мы используем наработки, которые хорошо себя зарекомендовали в работе наших подразделений в других странах. Мы хотим, чтобы каждому сотруднику было интересно работать и расти вместе с нами.

— Что для вас является главным в работе?

— Лично для меня главное — это доверие к моим сотрудникам. Знать, что любой из них может оказать помощь и поддержку друг другу. Также важно взаимопонимание, нацеленность на результат. Имеется в виду не результат любой ценой, а качественное выполнение своей работы. Мы стремимся к достижению цели, используя самые эффективные пути и ресурсы. Наши продукты — результат нашей деятельности и предмет нашей гордости. Мы ставим перед собой амбициозные цели. Постановка высоких целей определяет наш успех.

— Расскажите о продуктах «Валента Фарм».

— Портфель компании «Валента» сбалансированно представлен как инновационными препаратами, так и брендированными дженериками и включает более 30 лекарственных средств. Основные терапевтические направления — психоневрология, урология, гастроэнтерология, иммунология, вирусология и антибактериальная терапия; основные блокбастеры — «Ингавирин», «Граммидин», «Тримедат», «Фенотропил», «Феназепам», «Пантокальцин». Подробней хотел бы остановиться на таких ключевых терапевтических областях для компании «Валента», как иммунология и вирусология. «Валента» активно инвестирует в разработку, производство и вывод на рынок новых эффективных и безопасных лекарственных средств для борьбы с гриппом и ОРВИ. В этом году «Ингавирин» стал победителем в номинации «Препарат года» в подноминации «Безрецептурный препарат» Всероссийского открытого конкурса профессионалов фармацевтической отрасли «Платиновая унция». Задача по расширению ассортимента препаратов для борьбы с гриппом и ОРВИ приоритетна для нашей компании, и сейчас мы вывели на российский рынок новую форму «Ингавирина» — детскую. На казахстанский рынок детский «Ингавирин» мы планируем вывести через год, после завершения процесса регистрации.

— Расскажите нашим читателям немного о своей семье, они тоже переехали в Казахстан?

— Я женат, у меня есть двое детей. Переехать вместе со мной они не смогли в силу того, что дети маленькие. Они остались дома, я часто езжу к ним. Жена Юлия с детьми приезжали ко мне, им очень понравился Шымбулак и горная местность. Еще я возил их в свое уже ставшее самым любимым место — Алмарасанское ущелье. Оно своей красотой и величием покоряет с первого взгляда. Мой старший сын, Матвей, учится в 6 классе, он увлекается ТВ-съемками и сценариями, уже участвовал в съемках «Ералаша», рекламных роликах. Его увлечение началось еще с пяти-шести лет, он тогда с удовольствием читал комиксы. Я стараюсь помогать ему развиваться в этом направлении. У меня нет цели, чтобы он обязательно пошел по моим стопам. Я хочу, чтобы он занимался тем, что ему самому интересно. У каждого человека должна быть своя дорога в жизни, свой путь. Наша с Юлей задача как родителей — помочь детям найти себя, ни в коем случае не навязывая свои предпочтения и интересы. Что касается младшего сына, Тимофея, ему пять лет, он ходит в садик и говорить серьезно о его увлечениях пока рано.

— Как вы проводите свой семейный досуг?

— Мы любим путешествовать, открывать для себя новые страны, города. Я люблю читать книги по философии, религии, астрологии, хотя свободного времени у меня не так много, конечно. Также стараюсь находить время в своем графике, чтобы посещать семинары по интересующим меня профессиональным вопросам.

— Наш традиционный вопрос, который завершает интервью, — пожелания нашим читателям.

— Читателям вашего журнала хочу пожелать верить в чудеса. Они случаются только с теми, кто в них верит. Быть открытыми миру, любви, делать добро. Я верю, что каждый из нас влияет на мир. В силах каждого из нас сделать этот мир лучше.