загрузка

Мы всегда рады новым талантам! Вместе мы достигнем большего!

Москва

Менеджер по подбору персонала

Должностные обязанности:

  • Самостоятельное ведение и закрытие вакансий подразделений Компании, уровень - специалисты и middle management;
  • Адаптация для новых сотрудников;
  • Участие в проектах отдела: HR-брендинг, exit-интервью, реферальный рекрутинг, кадровый резерв и пр.;
  • Работа в базе E-Staff.

Требования к кандидату:

  • Высшее образование;
  • Успешный опыт рекрутинга в in-house или консалтинге - не менее 2 лет;
  • Владение разными методами поиска специалистов, в том числе редких и узкопрофильных;
  • Интерес к фармацевтической отрасли;
  • Личные качества: умение работать в режиме многозадачности, клиенториентированность, стрессоустойчивость, инициативность.

Условия приема на работу, характер работы:

  • Постоянно, основное место работы;
  • Место работы: г. Москва, Рябиновая, дом 26. стр. 10.