Руководитель группы по развитию компетенций

АО «Валента Фарм» – российская инновационная фармацевтическая компания. Более 25 лет мы успешно занимаемся разработкой и производством новых оригинальных препаратов в следующих терапевтических направлениях: психоневрология, урология, гастроэнтерология, простудные заболевания и других.
В компании «Валента Фарм» работают более 1300 человек, которых объединяют амбициозные задачи, стремление к развитию системы здравоохранения и медицинской науки.
Карьера в «Валента Фарм» - это возможность реализовать свой профессиональный потенциал.

Отдел: Отдел по развитию компетенций, Дирекция по персоналу

Наши преимущества:

Автоматизированные бизнес-процессы и новейшие IT-решения для работы;
Быстрое внедрение и согласование идей;
Высокая инициативность сотрудников и возможность влиять на принятие решений;
Высокий профессионализм и экспертиза команды управленцев — возможность наращивать навыки и расти внутри команды и компании;
Работа в крупной/ведущей фармацевтической компании из списка ТОП-10 по версии Forbes;
Регулярное внутреннее обучение по hard и soft skills;
Сплоченная команда профессионалов и высокая квалификация сотрудников.

Обязанности:

Управление системой обучения и развития сотрудников Подразделения медицинских представителей (оценка текущего уровня компетенций, потребностей в обучении, составление плана обучения, бюджетирование);
Разработка и проведение долгосрочных программ обучения, в том числе и с привлечением внешних провайдеров;
Разработка и проведение центров оценки и развития персонала;
Разработка и проведение обучающих программ в очном и дистанционном форматах (личная эффективность, взаимодействие с клиентами, управление персоналом);
Актуализация и проведение программ адаптации и вводного обучения для сотрудников Подразделения медицинских представителей и сотрудников других подразделений;
Организация обучения сотрудников ПМП по запросу (обучение по продуктам, подготовка и проведение тестирований, разработка методических материалов);
Участие в проектной группе по подготовке и проведению Цикловых конференций (формирование концепции, выбор контрагентов, взаимодействие с контрагентами и представителями от каждого бизнес-подразделения, менеджмент проекта на этапе реализации).

Требования:

Высшее образование;
Грамотная письменная и устная речь;
Опыт работы в HR в фармацевтической отрасли;
Развитые управленческие, коммуникативные и презентационные навыки;
Играющий тренер и разработчик комплексных программ развития;
Опыт организации Цикловых конференций.

Мы предлагаем:

Оформление по ТК РФ с предоставлением всех социальных гарантий;
Программу корпоративного добровольного медицинского страхования (ДМС), включая стоматологию;
Компенсацию корпоративной мобильной связи;
Удалённый формат работы;
Сокращенный рабочий день в пятницу.

Если Вы заинтересовались вакансией, обращайтесь к Харченко Ольге, бизнес-партнёру по персоналу: Olga.kharchenko@valentapharm.com, моб. +7 925 152 48 77. Также будем рады рекомендациям на данную позицию.

Отправить резюме