загрузка

Мы всегда рады новым талантам! Вместе мы достигнем большего!

Москва

Руководитель группы по развитию компетенций

АО «Валента Фарм» – российская инновационная фармацевтическая компания. Более 25 лет мы успешно занимаемся разработкой и производством новых оригинальных препаратов в следующих терапевтических направлениях: психоневрология, урология, гастроэнтерология, простудные заболевания и других.
В компании «Валента Фарм» работают более 1300 человек, которых объединяют амбициозные задачи, стремление к развитию системы здравоохранения и медицинской науки.
Карьера в «Валента Фарм» - это возможность реализовать свой профессиональный потенциал.

Отдел: Отдел по развитию компетенций, Дирекция по персоналу

Наши преимущества:

  • Автоматизированные бизнес-процессы и новейшие IT-решения для работы;
  • Быстрое внедрение и согласование идей;
  • Высокая инициативность сотрудников и возможность влиять на принятие решений;
  • Высокий профессионализм и экспертиза команды управленцев — возможность наращивать навыки и расти внутри команды и компании;
  • Работа в крупной/ведущей фармацевтической компании из списка ТОП-10 по версии Forbes;
  • Регулярное внутреннее обучение по hard и soft skills;
  • Сплоченная команда профессионалов и высокая квалификация сотрудников.
  • Обязанности:

    • Управление системой обучения и развития сотрудников Подразделения медицинских представителей (оценка текущего уровня компетенций, потребностей в обучении, составление плана обучения, бюджетирование);
    • Разработка и проведение долгосрочных программ обучения, в том числе и с привлечением внешних провайдеров;
    • Разработка и проведение центров оценки и развития персонала;
    • Разработка и проведение обучающих программ в очном и дистанционном форматах (личная эффективность, взаимодействие с клиентами, управление персоналом);
    • Актуализация и проведение программ адаптации и вводного обучения для сотрудников Подразделения медицинских представителей и сотрудников других подразделений;
    • Организация обучения сотрудников ПМП по запросу (обучение по продуктам, подготовка и проведение тестирований, разработка методических материалов);
    • Участие в проектной группе по подготовке и проведению Цикловых конференций (формирование концепции, выбор контрагентов, взаимодействие с контрагентами и представителями от каждого бизнес-подразделения, менеджмент проекта на этапе реализации).

    Требования:

    • Высшее образование;
    • Грамотная письменная и устная речь;
    • Опыт работы в HR в фармацевтической отрасли;
    • Развитые управленческие, коммуникативные и презентационные навыки;
    • Играющий тренер и разработчик комплексных программ развития;
    • Опыт организации Цикловых конференций.

    Мы предлагаем:

    • Оформление по ТК РФ с предоставлением всех социальных гарантий;
    • Программу корпоративного добровольного медицинского страхования (ДМС), включая стоматологию;
    • Компенсацию корпоративной мобильной связи;
    • Удалённый формат работы;
    • Сокращенный рабочий день в пятницу.

    Если Вы заинтересовались вакансией, обращайтесь к Харченко Ольге, бизнес-партнёру по персоналу: Olga.kharchenko@valentapharm.com, моб. +7 925 152 48 77. Также будем рады рекомендациям на данную позицию.