загрузка

Мы всегда рады новым талантам! Вместе мы достигнем большего!

Ташкент

HR generalist

АО «Валента Фарм» – российская инновационная фармацевтическая компания. Более 25 лет мы успешно занимаемся разработкой и производством новых оригинальных препаратов в следующих терапевтических направлениях: психоневрология, урология, гастроэнтерология, простудные заболевания и других.
В компании «Валента Фарм» работают более 1300 человек, которых объединяют амбициозные задачи, стремление к развитию системы здравоохранения и медицинской науки.
Карьера в «Валента Фарм» - это возможность реализовать свой профессиональный потенциал.

Отдел: Представительство в Республике Узбекистан, г. Ташкент

Наши преимущества:

  • Автоматизированные бизнес-процессы и новейшие IT-решения для работы;
  • Быстрое внедрение и согласование идей;
  • Высокая инициативность сотрудников и возможность влиять на принятие решений;
  • Высокий профессионализм и экспертиза команды управленцев — возможность наращивать навыки и расти внутри команды и компании;
  • Работа в крупной/ведущей фармацевтической компании из списка ТОП-10 по версии Forbes;
  • Регулярное внутреннее обучение по hard и soft skills;
  • Сплоченная команда профессионалов и высокая квалификация сотрудников.
  • Обязанности:

    • Активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах и других каналах. Поддержка руководителей в отношении вопросов подбора персонала, управления талантами, обучения и развития, трудового законодательства, организационного развития в целях обеспечения соответствия корпоративным процедурам и стратегическим задачам;
    • Ведение кадрового делопроизводства. Прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством РУз. Разрешение сложных ситуаций в отношении трудового права, найма/увольнения персонала, в соответствии с трудовым законодательством и требованиями бизнеса;
    • Внедрение лучших практик в HR процессах;
    • Выстраивание политики в области работы с персоналом с учетом миссии и ценностей компании, долговременных планов развития организации. Активное участие в формировании и определении стратегии развития компании. Лидирование процессов разработки локальных нормативных актов, определяющих работу Представительства в РУз;
    • Инициирование и активное участие в изменениях и трансформации организации. Помощь руководителям во внедрении изменений;
    • Оптимизация процессов внутри компании. Управление расходами на персонал, выстраивание эффективных HR-процессов, применение современных технологий, позволяющих улучшить работу и взаимодействие внутри компании;
    • Управление развитием и мотивацией сотрудников с целью увеличения уровня вовлеченных сотрудников, активно включающихся в работу и стремящимся к развитию внутри компании. Формирование кадрового резерва компании и управление развитием компетенций сотрудников.

    Требования:

    • Высшее образование;
    • Опыт работы более 3-х лет в области управления персоналом и кадрового делопроизводства.
    • Опыт работы в фармацевтике/медицине/здравоохранении предпочтителен.
    • Аналитический склад ума, умение разрабатывать программы адаптации, оптимизации бизнес-процессов, программ обучения.
    • Стратегическое видение развития бизнеса.
    • Навыки мотивации персонала, внутренней и внешней коммуникации.

    Мы предлагаем:

    • Конкурентоспособная заработная плата (оклад + ежеквартальный бонус);
    • Оформление по ТК Республики Узбекистан;
    • Программа корпоративного добровольного медицинского страхования (ДМС), включая стоматологию;
    • Участие в программах внутренних и внешних тренингов;
    • Индивидуальные планы профессионального развития для каждого сотрудника;
    • Участие в различных развивающих проектах команды.

    Если Вы заинтересовались вакансией, обращайтесь к Харченко Ольге, бизнес-партнёру по персоналу: Olga.kharchenko@valentapharm.com, моб. +7 925 152 48 77. Также будем рады рекомендациям на данную позицию..