
Технолог (Лаборатория аналитической химии)
#Производственные и инженерные службы
-
Разработка состава и технологии новых лекарственных препаратов (твердые, мягкие, жидкие формы);
-
Оптимизация технологического процесса;
-
Определение критических стадий и критериев приемлемости производственного процесса;
-
Наработка пилотных серий лекарственных препаратов;
-
Разработка документации: регламенты, технологические инструкции, протоколы производства, отчеты о разработке, технологические документы модуля 3 CTD, документации ФСК и др;
-
Расчет нормативов материальных затрат (нормы расхода сырья, полуфабрикатов, материалов, инструментов);
-
Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования и других основных средств, безопасных условий труда и соблюдения требований ФСК на участке.
-
Владение знаниями по фармацевтической химии и технологии;
-
Знание современных технологий производства готовых лекарственных форм;
-
Знание правил GMP;
-
Опыт по разработке состава ЛП;
-
Знание требований к сырью, материалам и готовой продукции;
-
Знание технологического лабораторного и промышленного оборудования;
-
Навыки работы с Фармакопеями, Руководствами ICH и др.;
-
Анализ тенденций изменений параметров технологических процессов, статистическая обработка и анализ, анализ влияния различных факторов и показателей на технологический процесс;
-
Умение работать в офисных программах (пакет Microsoft Office);
-
Опыт работы в отделе разработки не менее 3 лет (в одной компании).
-
Владение знаниями по фармацевтической химии и технологии;
-
Знание современных технологий производства готовых лекарственных форм;
-
Знание правил GMP;
-
Опыт по разработке состава ЛП;
-
Знание требований к сырью, материалам и готовой продукции;
-
Знание технологического лабораторного и промышленного оборудования;
-
Навыки работы с Фармакопеями, Руководствами ICH и др.;
-
Анализ тенденций изменений параметров технологических процессов, статистическая обработка и анализ, анализ влияния различных факторов и показателей на технологический процесс;
-
Умение работать в офисных программах (пакет Microsoft Office);
-
Опыт работы в отделе разработки не менее 3 лет (в одной компании).
Шаг 1. Заполнить форму и направить резюме
Шаг 2. Дождитесь звонка рекрутера. Будьте готовы пройти телефонное интервью
Шаг 3. Получите приглашение на собеседование с руководителем для решения кейса
Шаг 4. Получите предложение о работе
