Менеджер по работе с ключевыми клиентами
#Маркетинг и продажи
-
Организация переговорного процесса с ключевыми лицами в таргетных лечебно-профилактических учреждениях (госпитальный сегмент);
-
Взаимодействие с ведущими специалистами и врачами отделений;
-
Осуществление мониторинга специализированных сайтов, торговых площадок по объявлению государственных и коммерческих конкурсов, тендеров, электронных торгов;
-
Анализ и мониторинг динамики продаж препаратов компании на тендерном рынке, как обособленно, так и в сравнении с конкурентами;
-
Отслеживание объявленных конкурсов на закупку и результатов их проведения с участием номенклатуры компании;
-
Сбор данных о НЯ препаратов Компании в госпитальном сегменте;
-
Участие в организации и проведении мероприятий, в т.ч. конференций, круглых столов.
-
Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
-
Конкурентоспособная заработная плата (оклад + бонус);
-
ДМС (после прохождения испытательного срока);
-
Система внутреннего корпоративного обучения;
-
Возможности для вертикального и горизонтального карьерного развития;
-
Корпоративный автомобиль, планшет;
-
Корпоративная мобильная связь, компенсация интернета;
-
Возможность получить опыт в одной из ведущих фармацевтических компаний.
-
Высшее образование;
-
Опыт работы в фармацевтической компании в рецептурном направлении будет являться преимуществом;
-
Опыт работы в госпитальном сегменте от 1 года будет являться преимуществом;
-
Знания в области действующего законодательства по государственным закупкам (ФЗ-44, Постановление Правительства 929, 1289, 1380), Приказа Минздрава РФ от 26.10.2017 N 871н, нормативно-правового регулирования Министерства Здравоохранения РФ;
-
Опыт взаимодействия с лицами, принимающими решения о закупках, с главными специалистами и ключевыми лидерами мнений от 1 года;
-
Хорошо развитые коммуникабельные способности, навыки ведения переговоров;
-
Отличное знание ПК: Word, Excel ( уверенный пользователь);
-
Порядочность, обучаемость, активная жизненная позиция, умение работать самостоятельно и в команде, стрессоустойчивость.
Шаг 1. Заполнить форму и направить резюме
Шаг 2. Дождитесь звонка рекрутера. Будьте готовы пройти телефонное интервью
Шаг 3. Получите приглашение на собеседование с руководителем для решения кейса
Шаг 4. Получите предложение о работе